曝中国足协球员失业球队解散或因欠薪无法获得联赛准入

日期：2023/02/04 09:15作者：佚名人气：

导读：不过，曝中也有人还没有认清现实，国足仍然没有醒过来，协球薪无今年转会市场开启时候，员失业球因欠稍微知名一些的队解得联球员都希望拿到税后500-1000万年薪，但这样的散或赛准要求几乎没有俱乐部搭理。根据《足球报》的法获消息，目前中乙多家俱乐部给球员的曝中薪水一般是月薪10000元-20000元，年轻球员不到10000元。国足...

过去10年，协球薪无中国足球一直处于金元足球时代。员失业球因欠 大量的队解得联投入导致资金源源不断地流入联盟。 俱乐部买大牌外援踢中超最真实的散或赛准写照，德罗巴、法获胡尔克、曝中奥斯卡、保利尼奥等等。

随着这些外援的加盟，确实为联赛增添了很多看点，甚至有种看欧洲五大联赛的感觉。 但显然，这些都是建立在资金充足的基础上的。 甚至有球迷觉得看国足比赛就像在玩千万富翁一样。 这么高的薪水，这么好的生活，还怎么拼。 如今，在中国足协出台限薪新政的新政策下，中国球员的薪资似乎发生了一些质的变化。

2021赛季，中超、中甲、中乙俱乐部拥有绝对主动权，卖家即球员，供大于求的现象十分普遍。

据国内媒体消息，中国足协将于本月底公布三级联赛的准入名单。 《足球报》援引权威消息称，无法获得新赛季联赛入场券的俱乐部数量已经下降到个位数。 16支球队因拖欠工资、无法获得联赛准入权而解散。 从这一点来看，今年解散的球队数量同比下降了至少60%，着实令人欣喜。 不过这么多支球队解散，肯定会有不少球员丢掉饭碗。 除了一些主力球员可以轻松找到工作外，其他人可能会告别职业足球。

近日，德中转会管理员朱毅正在建设国内联赛球员数据库。 他收集了国内球员的简历，收到了500份简历。 朱毅说，从这500份简历来看，失业人数触目惊心。 震惊的是，有不少国手和海外球员，还有一大批22-24岁的年轻球员。 朱易并没有透露具体数字，不过从朱易的语气来看，可能有超过一半的球员都失业了。 毕竟去年解散了16个俱乐部，一线队和预备队至少也有几百人。 所有人都很难找到工作。

大量自由球员进入市场后，球员的薪水也受到了不小的影响。 去年国内球员还能签1000万年薪，但今年行情大幅下滑。 . 但是，也有一部分人还没有认清现实，还没有醒悟过来。 今年转会市场开启时，一些知名球员希望拿到税后5-1000万的年薪，但几乎没有俱乐部回应这样的要求。 现在看来，这简直就是一个笑话。

据《足球报》报道，目前，西乙多家具乐部支付给球员的月薪通常在1万-2万元之间，年轻球员则不到1万元。

不得不说，这几年有些球员过得太安逸了。 有过国字号经验的本土球员可以随意拿到上千万的年薪，国字号的主力更是翻倍。 不幸的是，他们中的一些人恰好现在合同到期了。 ，他们很难接受收入被切断的事实。 既然足协允许球员签订第三方商业合同，这些球员就希望有一支球队为他们吃螃蟹。 年薪一万的人，都算是成功人士了。

中国球员的身价和工资一直是外界热议的焦点。 只是随着中国足球告别金元时代，进入寒冬，球员的工资问题更加突出。 也是在近日，有媒体称，一些中国俱乐部给正在找工作的年轻球员开出了税前7000的月薪，而且必须签3年合同，这让年轻球员感叹找工作太难了。工作。

2018年中B核心球员薪资在50万-100万之间，主力球员薪资在30万-50万之间。 现在大部分中乙球队已经拿不起这样的薪水，现在连一些中甲俱乐部也拿不起这样的薪水。 虽然很多球迷都说这是好事，但是因为中国足球运动员水平太低配不上高薪，一味的低薪也不是什么好事。

金元时代的结束对投资人来说是减负，对球迷来说是收视率下降足球球员收入和身价，但对职业选手等联赛参与者影响最大。 在足协发布限薪令后，有媒体报道称，部分球员因收入减少甚至无法偿还房贷。 需要指出的是，报道中的球员以每月20万元的房贷购买了一套豪宅。 降薪自然不会让人高兴。 .

仅对比2019年的数据，中国本土球员的平均收入高于日韩联赛球员平均收入之和，更令人震惊的是球员收入占全国平均可支配收入的比例。 日本是19.5，韩国是12.7，中国是180，足以看出中国职业球员的收入水平远高于社会平均水平。 这也是球迷普遍不满球员拿到的严重不符合自身水平的高薪的真正原因。

【最低工资标准】可商议的方案

由于俱乐部全面降低了球员工资，甚至过低，目前有声音要求建立最低工资标准。 从行业管理的角度来看足球球员收入和身价，这个提议至少是可以讨论的。 毕竟职业球员只有10到15年的职业生涯，所以设置更高的最低工资标准也在情理之中。 比如21岁以下的球员可以进入一线队的起薪（月薪）定为二队6000元，一队8000元，中超12000元，年增长率不低于10%。

对于22岁及以上一线队职业球员，二队最低工资为12万元/年，一线队为20万至30万元，中超为30万至50万元。 其实按照这个标准，三级联赛俱乐部的压力并不大。 这一规定一方面是为了保护球员的利益，另一方面则是为青训保驾护航。 毕竟太低的薪水不利于中国足球的发展，包括降低了加盟者的期望值，所以保护员工的基本利益是非常有必要的。