休息时间“碎片式”工作,该不该有加班费?
![](/skin/2018/images/text-message.png)
“碎片式加班”该不该有加班费?春节假期被要求携带电脑回家随时“待命”是碎片式否合理?法院认为,公司不得强迫或者变相强迫员工加班,休息如果员工有证据能够证明加班事实的时间存在,即使没有审批,工作该不该也有权主张加班费。加班
“今年的碎片式班就加到这里了!”年关将至,休息不少习惯了加班的时间职场人在快要结束一年工作时,会戏谑地这样调侃。工作该不该出于工作性质、加班业务进度等原因,碎片式很多人在春节假期仍需以各种形式坚守岗位,休息可有部分劳动者却在付出之后,时间没能享受到应有的工作该不该权益。
春节假期里,加班企业能否强令员工加班?加班工资该如何计算?一到下班就开会、一到周末就培训,“碎片式加班”如何认定?
焦点1:开会、培训到底算不算加班?
有的加班“隐藏”颇深,让劳动者防不胜防,本属于自己的时间就这样被悄无声息地侵占了。日前,上海市松江区人民法院就审理了一起涉“碎片式加班”的案例。
入职担任某公司营运总监的小姚称,公司常常在下班后组织开会,周末还会安排参加培训,频繁“碎片式加班”却没有加班费。小姚没想到,自己在两个月后被公司以试用期不合格为由解雇。
被“偷去”休息时间的还不止小姚。常某所在的公司规定,加班需由员工提出申请,并且18点至21点是员工的晚餐和休息时间,21点后才是员工加班时间。入职后,常某通过公司系统累计申请加班近100小时,但公司仅认可其中21点以后的加班时间。
常某提起劳动仲裁,要求公司支付加班工资累计5.7万余元,仲裁予以支持。公司不服,诉至法院,一审法院根据常某考勤记录,结合加班申请记录扣除常某合理的用餐休息时间,判决公司支付常某加班工资3.2万元。二审维持原判。
上海市第一中级人民法院民事审判庭法官徐焰表示,用人单位制定的规章制度合理合法部分,理应作为审理劳动争议案件的依据,充分尊重和保障用人单位用工自主权。同时,法院也应当保护劳动者因加班而享有的合法权益,违法规避用工成本,侵害劳动者合法权益的规章制度应被认定无效。
徐焰还提醒,用人单位应当从意识上厘清,加班只是公司应对暂时性业务需求的应急方式,并非员工的常态。
小姚的案件也得到了解决。法院最终判决开会、培训属于加班,公司应支付加班费1.2万余元。
上海市松江区人民法院泗泾法庭法官张水红认为,根据原告提供的证据,这些开会培训都是用人单位发起、组织和安排的,确实占用了劳动者的休息时间,所以应当计入加班工资;如果员工有证据能够证明加班事实的存在,即使没有审批,也有权主张加班费。
焦点2:春节假期被要求加班能拒绝吗?
小张系某咨询公司的软件工程师,工作4年后被公司解雇。解除劳动合同通知书上载明,小张“恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定”。他这才明白其中的原委——2019年春节前,公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由,通知他携带电脑回家过年,被他拒绝。
更令公司不满的是,小张春节休了27天假,在这期间上演“失联”。小张则认为,春节假期自己要陪伴家人,没有义务工作,并且27天系正当假期,包括春节假期11天,加上调休12天以及两个周末。
小张申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金19.4万元以及加班工资等费用,获得支持。公司不服,又将小张告上法庭,要求判决公司无须支付该赔偿金。
拒绝春节加班,能否构成企业解雇劳动者的理由?
上海市浦东区人民法院经审理后认为,针对小张春节拒绝携带电脑一事,现实中确实存在工作有突发状况需要处理的情形,企业该要求并无不妥,但劳动者处于休假状态,不具有向企业提供劳动的义务,故其拒绝携带电脑不属于恶意拒绝公司安排的工作任务。
法院指出,7天的休假亦出于正当手续与流程,并非企业主张的“失联”状态。结合其他两项违纪事实未构成严重违反规章制度,法院驳回了企业的诉讼请求。
上海市静安区人民法院也审理过类似案件。劳动者已提前买好了春节回家的火车票,能否拒绝公司的加班安排?公司以此为由与其解除劳动关系合法吗?该院民事审判庭法官助理欧阳彬根据劳动合同法第31条规定表示,劳动者可以拒绝公司的加班安排,公司不得强迫或者变相强迫劳动者加班。若公司以此为由解除劳动关系,劳动者可以向当地仲裁委员会提交仲裁申请,要求恢复劳动关系或支付违法解除劳动合同赔偿金。
焦点3:过年加班工资该怎么计算?
面对快节奏高强度的工作,加班似乎已成为很多人的常态。可是谈到加班工资,部分用人单位却玩起了“沉默”。
2022年春节前,李梅所在的公司接到一个紧急订单,要求必须在春节假期将产品做出来。公司遂召集员工春节加班,并承诺支付加班费。李梅从除夕到正月初六共7天,每天朝九晚九到公司坚守岗位,没想到公司对加班工资绝口不提。
“李梅想要计算加班工资时,首先应当了解自己的岗位属于标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制中的哪一种。”欧阳彬说,“初一至初三为法定节假日加班,不可以调休抵扣加班工资。除夕、初四至初六为休息日加班,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的支付休息日加班工资。”
欧阳彬还针对春节的情况进行了说明:“正月初一至初三的加班工资,应按法定节假日加班工资300%计算。除夕、初四至初六的加班工资,应按休息日加班工资即200%计算。”
欧阳彬介绍,加班工资的具体算法则是时薪乘以加班时长,再乘以工作日(150%)、休息日(200%)和法定节假日(300%)。她特别强调,加班工资属于劳动者的劳动报酬,即使李梅与公司解除劳动关系,她依然能申请仲裁要求公司支付之前春节的加班工资。
对于容易搞混的综合计时工作制,欧阳彬以月为周期的综合计算工时制举例:“该月的总工作时间应为月工作日20.83天×8小时=166.64小时。超过166.64小时的部分为延长工作时间,应支付延长工作时间加班工资。如安排在法定节假日工作,还应支付法定节假日加班工资。”
![](https://pub-point.hizh.cn/images/202402/01/65bafffb727c2c39e6843c46.jpeg)
相关文章
- 2024年春节旅游市场火爆,多地景区迎来一波人流高峰。记者从多地景区官方平台了解到,自2月10日春节假期开启以来,两日内,三星堆博物馆、杭州灵隐寺等多个景区已出现门票售罄或人数约满的情况,景区建议错峰2024-07-16
- 浪姐成团之夜几月几日几点播出在哪看2020年9月4日19:30分播出。可以在湖南卫视和芒果TV观看。浪姐成团之夜明星嘉宾阵容都有谁9月3日,《乘风破浪的姐姐》发文官宣了“成团之夜见证官&r2024-07-16
- 新华社东京10月11日电记者王子江)中国体操队10名运动员将在12日飞抵日本,参加18日在北九州市立综合体育馆揭幕的世界体操锦标赛。中国体操队领队叶振南告诉新华社记者,中国运动员参加完陕西全运会后,进2024-07-16
- 导读:菲律宾猛男舞团版无价之姐 舞姿很魔性?近日,菲律宾猛男舞团集体跳《无价之姐》,皮肤黝黑又如何,高矮胖瘦又如何,面对镜头始终保持真实自在的笑,前空翻、侧翻基本功样样扎实,即便是沙滩也可以当作最闪亮2024-07-16
- 今天是大年初八,也是春节假期最后一天。一个重要提醒:明天就要上班啦!大家马上要从“休假模式”切换至“工作模式”。如何调整好状态迎接开工第一天?这些小贴士请查收:01返岗心态很重要应对“节后综合征”有办2024-07-16
- 据港媒报道,9月2日,香港资深电影副导演朱日红去世,享年86岁。知名导演章国明今日在社交软件发文悼念老友,文中亲切称呼朱日红为“八姐”,并赞她是香港电影重量级人物,还透露曾和她2024-07-16
最新评论